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RECRUITMENT
人才招聘
用人理念
区域销售经理(1名)
应聘要求
1.工作地点：上海2.三年以上游艇或相关行业销售经验
3.较强的沟通协调及商务谈判能力
4.较强的市场开拓能力，有目标市场客户资源者优先考虑
5.薪资待遇：面议
坚持“技术是根、创新是魂、人才是本”的经营理念，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。集团已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊
重知识和人才的良好企业风气。以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本的企业文化理念，使企业成为人
才集聚的高地。
一是为人才营造良好的平台和发展空间——作到事业留人；
二是在企业的范围内实行各类特区的分配政策——作到待遇留人；
三是创造优良的文化氛围，不断强化企业内部的亲和力、凝聚力——作到文化留人。
这三个“留人”是企业人力资源管理工作的核心定位。
关于人才的选拔、使用，坚持公平、公正、公开，建立了科学的人力资源管理体系，使每一个有能力、有事业心的人都能在建设的事业中发挥自己的能力，实现自我抱负。
区域销售经理(1名)
应聘要求
1.工作地点：上海2.三年以上游艇或相关行业销售经验
3.较强的沟通协调及商务谈判能力
4.较强的市场开拓能力，有目标市场客户资源者优先考虑
5.薪资待遇：面议
人才观点
人才是我们的**资源。吐纳百川，汇萃精华。无论是博士、硕士及**管理人员，还是战斗在生产、销售、科研、服务一线，用自己勤劳的双手，发挥自己聪
明才智，不断开创事业的普通工人、管理人员、营销人员、普通科研工作者，都同样是不断发展、不可或缺的优秀人才。
